Conférences en série pour une Fonction publique enfin efficace

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En vue d’un examen approfondi de l’administration
gabonaise visant à la rendre plus normative, performante et productive, le
ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique, a
organisé, du 10 au 23 avril, la «Session
2012 des conférences de planification et de programmation du recrutement dans
la Fonction publique». Le Ministre délégué en charge de la Fonction
publique, Raphaël Ngazouzet en a fixé le cap.

Parce que les
recrutements à la Fonction publique gabonaise sont jusqu’ici en inadéquation
avec les besoins réels de l’administration ; parce que ces recrutements ne
sont nullement planifiés ; parce qu’il faut désormais rompre avec le mythe
du fonctionnaire pantouflard et bénéficiant d’une sinécure, le ministère du
Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique a organisé, du 10 au 23
avril 2012, la deuxième «Session des
conférences de planification et de programmation du recrutement dans la
Fonction publique».

En lieu et
place de Christiane Rose Ossouka Raponda, ministre du Budget, des Comptes
Publics et de la Fonction Publique, empêchée, Raphaël Ngazouzet, ministre
délégué de ce département gouvernemental, a donc ouvert ces travaux en
indiquant qu’ils s’inscrivent dans la vision du président Ali Bongo «qui place l’administration au coeur de son
projet de société «l’Avenir en confiance», et qui ambitionne de faire de
celle-ci un véritable vecteur du développement.

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Le
ministre délégué auprès du ministre du Budget, Chargé de la Fonction publique a
indiqué que les assises qu’il ouvrait ont pour objectif d’amener à la
modernisation de l’administration gabonaise grâce à une rationalisation de
l’organisation administrative, une valorisation des ressources humaines et une
amélioration de la gestion financière. Toutes choses qui devraient amener
l’administration gabonaise à se hisser au niveau de la compétition
internationale qui exige de la technocratie une productivité certaine.

Toutes les
administrations ont donc été programmées à l’autopsie des séminaristes. La
Présidence de la République devait ouvrir le bal, suivie de la Primature et du
Sénat pour la seule première journée. Les travaux vont ensuite examiner
l’Assemblée nationale, la Cour des comptes, le Conseil national de la
communication. Le conseil économique et social et tous les autres ministères
occuperont le reste du calendrier qui s’étale jusqu’au 23 avril.

On
retiendra surtout du discours d’ouverture du ministre délégué auprès du
ministre du Budget, Chargé de la Fonction publique, Raphaël Ngazouzet, le
retour au «concours comme mode normal
d’accès à l’emploi dans la Fonction publique», conformément aux
disposition du statut général de la Fonction publique. La session 2012 des
conférences de planification et de programmation du recrutement dans la Fonction
publique, va donc déboucher sur la restauration de ce principe et sur la
programmation de ces concours.

En vue de
faire face aux nombreux dysfonctionnements dans la gestion des ressources
humaines de l’Etat, le ministère du Budget, des Comptes Publics et de la
Fonction Publique a mis en place un mécanisme de régulation et d’optimisation
des recrutements des agents civils. A cet effet, sur les 10283 dossiers
examinés en 2011 dans le cadre du recrutement, 7874 dossiers ont été retenus et
mis en solde.

Raphaël Ngazouze a indiqué que ces travaux devront «déterminer les schémas stratégiques de
recrutement, aux fins de leur programmation et de leur planification par les
service techniques du ministère en charge du Budget et de la Fonction publique.»

Le ministère

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