Le collectif des 10 meilleurs énarques gabonais de la 29e promotion futurs tops managers, reçu par Rose Christiane Ossouka Raponda
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Le collectif des 10 meilleurs énarques gabonais
de la 29e promotion retenus pour poursuivre un stage de
perfectionnement au Management development institut of Singapour (MDIS) ont été
les hôtes, le 10 mai, du ministre du Budget, des Comptes Publics et de la
Fonction Publique, Rose Christiane Ossouka Raponda.
Le top 10 des étudiants sortant de l’École nationale d’administration du
Gabon, issus de cinq filières différentes, va bénéficier d’un stage de 10 mois
au sein de l’un des plus prestigieux institut de management de l’Asie du
Sud-est, le Management dévelopment institut of Singapour (MDIS).
Cette formation, qui échoit là à sa toute première cuvée, est la mise en
oeuvre du partenariat signé entre l’ENA et MDIS, par l’entremise du ministère de
la Fonction publique suite au déplacement en novembre 2010, du président Ali
Bongo Ondimba à Singapour. Elle s’inscrit dans le cadre de la réforme engagée par
l’ENA depuis 2009.
Le stage singapourien des énarques gabonais doit permettre aux cadres de
l’administration de s’imprégner du modèle managérial de ce pays classé de 1999
à 2002 au premier rang pour la compétence de ses agents publics par «The Global competitiveness report».
«Pour que vous soyez des cadres performants
et de qualité, il faudrait que vous donniez le meilleur de vous-même là où vous
allez. Soyez nos dignes représentants. Les connaissances qui vont vous êtes
inculqués dans cet institut à Singapour doivent non seulement vous servir à
vous, mais aussi à vos futurs collègues que vous rencontreriez lors de votre
retour dans vos administrations d’origine. Ne nous décevez pas car nous osons
compter sur vous», a livré le ministre du Budget, Rose Christiane
Ossouka Raponda en termes de conseil aux impétrants.
Ce
partenariat d’une durée de cinq ans, à l’attention des dix meilleurs
récipiendaires de chaque promotion permettra de former des managers gabonais
capables de piloter et encadrer les processus de modernisation engagés au
sein de l’administration ; élaborer, conduire et évaluer les politiques
publiques ; intégrer les démarches «qualité,
culture du résultat et performance» dans la conduite du processus de
changement.
Fondé en
1956, MDIS est le plus ancien institut professionnel pour l’apprentissage de
Singapour. C’est un établissement de référence en matière de formation
continue, qui a notamment, noué des partenariats avec des universités
mondialement reconnues. MDIS a également établi sa présence ailleurs avec des
bureaux de représentation en Chine, Inde, Indonésie, Sri Lanka, la Thaïlande et
le Vietnam. Elle est également représentée par des agents dans toute l’Asie, en
Afrique et au Moyen-Orient
